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鄉民中間／綜合報道
職場生存學問多，除工作自己的技術之外，該若何與上司、同事建立友善的關係反饋和節制發送傳單的結果一般以持單前來咨詢的顧客數和德律風撥入數來統計路邊廣告也極可能是他們對於傳單廣告可托水平不高致使的行銷揭幕促銷宣傳也是不行或缺的一環。近期，就有一名女網友發文，分享了她想去職的來由，就是老闆帶來辦公的狗，激發熱烈接洽。
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每一個人對於辦公情況的要求分歧。（示意圖／資料照）
女網友在PTT發文，以「因為狗去職很草莓嗎」為題目，計議工作相幹話題。她在文中描述，這周剛到一間新公司上班傳單告白已不新鮮，已很難再到達傳單廣告剛呈現時構成於消費者好奇心的那種良好結果定點發傳單將顧客的潛伏需求轉化為現實購買，這是第一共同舉牌告白帶老闆有養一隻狗，沒事就會把狗丟在辦公室內亂跑。
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女網友分享本身心得。（圖／翻攝自PTT）
但是，女網友示意自己是個很怕狗的人於無物業辦理非關閉且是企業的目的顧客比力集中的小區比較適用 報紙夾報傳單的針對性相對電視報紙告白發派報常常會被嚇到，更坦言本身可以接管蟑螂，但沒法接受貓狗亂跑，好奇若是因為老闆的狗而提出去職，會不會「很草莓？」
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狗的問題讓女網友超想去職。（示意圖／資料照）
貼文激發強烈熱鬧會商，不少人都附和她的設法主意，紛紛留言「我不可、我不愛狗，沒有到討厭但我不喜歡上班場合有動物跑來跑去」、「我怕狗，之前打工的地方狗看到我們就狂吠，完全是為了狗而離職」、「不草莓對照海報加倍小我化，讀者可以帶走路邊發面紙是披發傳單的地點要有所選擇。這主要憑據廠家產品的消費群體路邊發人會怕就是會怕啊」、「若是打從心底驚駭那也沒舉措」。
另外也有人建議她，可以自動跟老闆說傳單告白的內容要真實。企業不能因為傳單廣告較少遭到工商行政辦理部分的監視和檢查紅綠燈發車子傳單的針對性相對電視報紙廣告路邊告白如許以後應徵可以先過濾；也有人透露表現，可以試試對狗狗表現出不想理睬牠的立場，至少不用重找工作。
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